Loovus on ihaldatud oskus. Nii palju, et LinkedIn on kuulutanud, et loovus on maailma kõige olulisem oskus. Lisaks…
admin 3 hours önceKarjääri alguses küsis mu juht minu käest: "Kus sa ennast tulevikus näed?" ja kahjuks mul ei olnud vastust.…
admin 2 days önceTöökohal võivad konfliktid olla sama tavalised kui klammerdaja valesti paigutamine või arvuti taaskäivitamine. Tuues kokku ainulaadsed isikud, kellel…
admin 3 days önceJuhtkonna arendamise koolitus ei ole lihtsalt meeldiv; see peab olema. Vastavalt LinkedIn, ettevõtetel, kes investeerivad tugevasse juhtimiskoolitusse, on…
admin 3 days önceIga rahvajuht kaldub kalduma ühele kindlale juhtimisstiilile, mitte teisele. Mõne jaoks on nende fookus töötajate heaolul ja positiivse…
admin 4 days önceIgal aastal ilmub uus uuring, mis kinnitab seda, mida paljud juba teavad – juhid on tööl uskumatult hõivatud.…
admin 4 days önceDefinitsiooni järgi väldivad mittekonfronteerivad inimesed töökohal keerulisi vestlusi või konflikte. Nad käituvad ja suhtlevad nii, et nad ei…
admin 4 days önceKonflikt töökohal juhtub kindlasti. Kui inimesed on kirglikud ja pühendunud oma vastutusele tulemuste eest, tekivad otsuste, ressursside jaotamise…
admin 5 days önceKõikide osakondade ja tööstusharude juhid soovivad, et nende meeskonnad oleksid väga vastutustundlikud – ja seda mõjuval põhjusel! Kui…
admin 5 days önceJuhendaja ülesanne on juhtida töötajate ja meeskonna tulemuslikkust, saavutada tulemusi, edendada parimaid tavasid ja lahendada väljakutseid, kui need…
admin 5 days önce
![[Infographic] Töökoha konfliktiküsimused, vastused](https://elanwir.com/wp-content/uploads/2022/05/Infographic-Tookoha-konfliktikusimused-vastused.pngkeepProtocol-150x150.png)
![[Infographic] 10 juhtimisarengu koolitusteemasid, millesse investeerida](https://elanwir.com/wp-content/uploads/2022/05/Infographic-10-juhtimisarengu-koolitusteemasid-millesse-investeerida.pngkeepProtocol-150x150.png)
| Cookie | Duration | Description |
|---|---|---|
| cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
| cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
| cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
| cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
| cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
| viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
![[Infographic] Töökoha konfliktiküsimused, vastused](https://elanwir.com/wp-content/uploads/2022/05/Infographic-Tookoha-konfliktikusimused-vastused.pngkeepProtocol-500x340.png)
![[Infographic] 10 juhtimisarengu koolitusteemasid, millesse investeerida](https://elanwir.com/wp-content/uploads/2022/05/Infographic-10-juhtimisarengu-koolitusteemasid-millesse-investeerida.pngkeepProtocol-500x340.png)
